Personaleingang mit rotem Teppich? Das leisten Karriere-Websites!

Vom Bittsteller zum VIP: Die Sicht vieler Unternehmen auf Bewerber hat sich verändert. Dumm nur, wenn der große Empfang beim Erstkontakt im Internet ausbleibt.

Oft müssen sich Stellensuchende hier mit einem lieblosen Reiter zwischen Online-Shop und Impressum begnügen. In der echten Welt wäre hier vermutlich das WC.

Wir, die Nürnberger Agentur Triebwerk, demonstrieren deshalb an diesem spannenden Nachmittag, wie man Bewerbern den digitalen roten Teppich ausrollt.

Nadine und Christian zeigen anhand echter Cases den aktuellen State of the Art: stark contentgetriebene individuelle Karriereseiten. Im Gepäck haben sie zwei Flaggschiff-Projekte aus agentureigener Kreation: die Microsites der Bäckereikette Brothaus und der global tätigen Spedition Geis. Außerdem werden Global Player unter die Lupe genommen, die auf diesem Gebiet als echte Benchmarks gelten.

Eines wird bei diesem interessanten Walkthrough klar: „One size fits all“ gibt es bei Karriere-Seiten nicht – jedes Unternehmen hat seine individuellen Herausforderungen.

Ihr wollt mitdiskutieren? Dann schnappt euch ein Freibier, rutscht näher ran und seid für heute unser Gast im SWOT-Team der Agentur Triebwerk. Und wenn es die vollen Terminkalender zulassen, werden auch die Verantwortlichen von Brothaus und Geis mit anstoßen.