ABGESAGT: Kandidat:innen haben die Wahl – und die Arbeitgeber haben das Problem?

Die Zahl der offenen Stellen ist konstant groß, die Volatilität und Fluktuation sind oft hoch. Ebenso hoch sind die Ansprüche, die gute Bewerber:innen an einen potentiellen Arbeitgeber stellen. Wie soll man sich auf diesem Arbeitnehmermarkt als kleineres Unternehmen, als Start-up, als Mittelständler überhaupt noch behaupten? Womit kann gegenüber den zahllosen Wettbewerbern und den größeren Konzernen gepunktet werden? Welche Arten der Ansprache sind erfolgversprechend? In diesen 90 Minuten wollen wir Einblicke in die HR Marketing-, Recruiting- und Onboarding-Erfahrungen und Beispiele der Consorsbank geben und auf dieser Grundlage in die gemeinsame Diskussion über die aktuellen Herausforderungen gehen.