Das Ding mit dem Lernen – wie lernen wir im dynamischen Umfeld?

Das Ding mit dem Lernen: Die Welt dreht sich immer schneller, aber die Art, wie wir lernen, verändert sich nicht im gleichen Tempo mit. Dabei gibt Dynamik der Wirtschaft eine Geschwindigkeit vor, die für viele schnell zu Überforderung führt: Lohnt es sich, der nächsten Hype-Technologie hinterherzulaufen oder ist das eh wieder nur Schall und Rauch? Was folgt sind oft Mitarbeitende, die sich im abstrakten Raum etwas aneignen, das sie in der Praxis nie benötigen. Und daraus entstehen Frust, Demotivation und Unsicherheit. Dabei haben es doch alle gut gemeint … Lernen auf Vorrat? Gescheitert.

Es lohnt sich, das eigene Lernverhalten zu hinterfragen und einen prüfenden Blick darauf zu werfen, ob unser Lernprozess mit der äußeren Dynamik mithalten kann. In der Session betrachten wir deshalb folgende Fragestellungen: Was sind die Lerntrigger in Unternehmen? Wo findet Lernen statt? Was sind Lernkompetenzen, die in der dynamischen Arbeitswelt wichtig sind? Wie und wo können wir unterstützen, dass Lernen wieder funktioniert?

Die wichtigste Frage aber: Was lernen die Zuhörenden bei diesem Vortrag?

André lädt euch ein, eure Lernmethoden selbst zu hinterfragen – und zu reflektieren, ob euer Lernstil zu den dynamischen Herausforderungen passt. Selbstreflektion und so. Außerdem gibt er euch viele praktische Impulse mit, wie ihr für andere Personen in eurem Umfeld einen Rahmen schaffen könnt, der eigenverantwortliches, selbstbestimmtes und zielorientiertes Lernen ermöglicht.