Coworking bei DATEV

Wie weit geht der Wandel der Arbeit? Und wird er wirklich von Dauer sein? Das haben sich während der Pandemie viele Menschen gefragt – auch wir bei DATEV. Sicher war für uns, dass es verschiedene nachhaltige und flexible Strategien erfordert, um den neu entstandenen Bedürfnissen von Mitarbeitenden gerecht zu werden. Um diese neue Arbeitswelt zu schaffen, darf der treibende Effekt des Wandels nicht ungenutzt vorüberziehen.

Für uns haben die Unternehmensstandorte weiterhin eine zentrale Bedeutung, da sie die Orte für Identifikation, soziale Interaktion und Kollaboration sind. Hier bekommt DATEV Gestalt. Aber bedeutet eine periodische oder sporadische Rückkehr ins Büro auch eine Rückkehr zur alten „Normalität“? Nein, denn im Büro wartet ein neues Arbeitserlebnis auf uns, das vor allen Dingen durch Vielfalt und damit durch Auswahl- und Ausweichmöglichkeiten geprägt wird. Demnach besteht die neue Arbeitswelt nicht nur aus dem Büro, sondern wird um weitere Optionen ergänzt, die partiell womöglich besser zu den eigenen Arbeitsaufgaben, täglichen Situationen oder Lebensphasen passen als die standardisierten Arbeitsweisen.

Das Homeoffice lässt sich nicht mehr wegdiskutieren. Aber auch alternative Arbeitsorte gewinnen weiter an Bedeutung. Mittlerweile wissen wir, dass eine Ergänzung um weitere Arbeitsorte, hin zu einem bunten Blumenstrauß an Optionen, nicht utopisch, sondern unmittelbare Realität ist. Das zeigt unser aktuelles Pilotprojekt, das es 230 Mitarbeitenden ermöglicht in externen Coworking Spaces in der Metropolregion zu arbeiten. Damit liefern wir eine wohnortnahe Alternative zum heimischen Arbeitsplatz, wenn die Rahmenbedingungen zuhause mal nicht passen oder man sich schlichtweg einen Tapetenwechsel wünscht und der Weg ins Büro zu weit ist. Das Projekt trägt im Sinne der Nachhaltigkeit außerdem zur Aufrechterhaltung des reduzierten Pendlerverkehrs bei. Dieses und weitere Projekte und Ansätzen wollen wir Euch in unserer Session „(CO)WORK FROM ANYWHERE“ vorstellen.