Hierarchie? Nein danke!

Die BRANDAD Systems AG hat vor gut zehn Jahren damit begonnen, das Unternehmen von einer Linienorganisation in eine Netzwerkstruktur umzubauen. Klassische Vorgesetzte wie Team- oder Abteilungsleiterinnen gibt es heute nicht mehr – aber trotzdem jede Menge Führung. CEO Joachim Stelzer nennt das einfach Kompetenzhierarchie statt Machthierachie. Wie das funktioniert und wo konkret die Unterschiede liegen, wollen wir zunächst in einer kleinen Einführung von Joachim hören. Danach heißt es “Feuer frei!” für eine inspirierende Diskussion.