Online-Konflikte meistern - Das Harvard-Modell für Remote Leadership

Alle sehen den Elefanten im Raum, aber keiner traut sich, ihn anzusprechen. Die Spannung ist zu spüren, aber der Konflikt kommt nicht hoch. Zu leicht kann man den virtuellen Raum gedanklich verlassen und einem Konflikt aus dem Weg gehen. Was folgt? Häufig wird das klärende Gespräch auf das nächste persönliche Treffen verschoben. Aber was ist, wenn (erstmal) kein persönliches Gespräch stattfinden kann?

Der Online-Workshop zur Konfliktlösung zeigt, wie man im virtuellen Raum Konflikte effektiv lösen kann. Basierend auf dem renommierten Harvard-Modell zur Konfliktlösung, vermitteln erfahrene Trainer:innen die Prinzipien und Techniken, um Online-Konflikte selbstbewusst anzusprechen und positive Ergebnisse für alle Beteiligten zu fördern. Lerne, wie du als Führungskraft im digitalen Raum Konflikte lösen und eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst. Nutze diese Gelegenheit, um dein Wissen zu erweitern und dich für die Anforderungen des modernen Arbeitsumfelds zu rüsten.