Remotes Teambuilding - Skills für die Teamleader von morgen

Seit über 100 Jahren arbeiten wir in unserem eigenen Tempo, und gleichzeitig hat sich die Gesellschaft vielfach verändert. Die Digitalisierung hat unsere Wirtschaft und unsere Arbeit revolutioniert, und während die Art und Weise, wie wir arbeiten, ebenfalls immer digitaler wird, sind die meisten Führungskräfte nicht darauf vorbereitet. Die Chancen stehen gut, dass du in einem Team arbeitest mit einem Teamleiter der seine oder ihre Führungsqualitäten in einer analogen Welt entwickelt hat. Nun stehen wir vor einer großen Veränderung und fragen uns natürlich, was eine Führungskraft in einer flexiblen, digitalen Arbeitsumgebung mitbringen muss?!

Der US-Psychologe hat im Jahr 1965 seine bahnbrechende Theorie zu Team building Prozessen veröffentlicht. Diese Theorie hat Jana Piske für die Zusammenarbeit in hybriden und remoten Teams angepasst. Dein Team hat in jeder Phase unterschiedliche Bedürfnisse und ist mit anderen Herausforderungen konfrontiert. Das Modell hilft dir eine Orientierung zu geben, wie es dein Team erfolgreich schafft.

Inhalt der Veranstaltung:

Welche Phasen durchläuft ein Team im Laufe der Zusammenarbeit?

Welche Bedürfnisse und Herausforderungen gibt es jeweils in den verschiedenen Phasen?

Welche Möglichkeiten gibt es ein Team in seinem Prozess zu begleiten?

Welche Rolle hat ein Teamlead oder eine Fürhungskraft in remoten oder hybriden Teams?

Ziele der Veranstaltung: Erfahrungsaustausch in der remoten und hybriden Zusammenarbeit, Austausch von Methoden und Ideen für die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls, Vermittlung des 5 Phasen Modells