Flexibel denken, planvoll handeln, Ziele erreichen: Agilität, die Wirkung zeigt 
Vier Perspektiven. Vier Impulse. Eine Mission: Agilität in Organisationen endlich so zu gestalten, dass sie wirkt. 

Wie ein Wildgans-Schwarm auf Langstreckenflug braucht auch Agilität die Balance zwischen Struktur und Freiheit: eine gemeinsame Richtung, klare Rollen – und gleichzeitig die Fähigkeit, Verantwortung dynamisch zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und im richtigen Moment die Führung abzugeben. Unsere Diskutanten bringen ihre Erfahrungen aus Wirtschaft, NGOs, Beratung und öffentlicher Hand in kurzen Thesen-Impulsen auf die Bühne. Dabei geht es um lebenslanges Lernen, um Autonomie und Freiräume in einem regulierten Umfeld, praxistaugliche Tools und Methoden sowie darum, wie „weiche Faktoren“ zur harten Währung der Zukunft werden. 

Danach öffnen wir die Diskussion unter Einbeziehung der Teilnehmer:  Welche Methoden und Prinzipien haben sich bewährt? Benötigt man gar erst die agile Struktur, um dann die Kultur reifen zu lassen? Warum entscheidet der Umgang mit „weichen Faktoren“ über künftigen Erfolg? Wie gelingt agiles Onboarding in diversen Teams?